学生身份-健康福利资格

第四部分:. ADSV - 372
批准人:博士. Pamela J. Transue, 09/24/12
最后的评论: 未知的
最后更新:未知
以前修订:未知
首次采用:2012年9月24日

政策

这是学院的政策,工作时间,而在积极的学生身份 在确定PEBB健康资格的工作时间中被排除在外 好处.

目的

本政策的目的是确定学生身份,以便申请 华盛顿州公共雇员福利委员会规定.

这项政策适用于谁

这项政策适用于所有学生雇员.

参考文献

WAC 182-12-111(5) f

定义

在校学生身份-为确定健康福利资格, 学生被定义为任何为获得学分而注册的非职业雇员 并定期参加任何认可的高等教育机构.

过程

审查小时工的工作经历以确定其健康状况 福利资格,人力资源人员将:

  1. 对新入职员工进行问询,询问新入职员工是否参加学术培训 学分,并定期参加任何高等教育机构.
  2. 一旦确定,向员工询问他们可能的学生身份 确定员工在连续六个月期间的总工作时数 等于或超过480小时
  3. 当员工是可验证的学生时,不包括那些在工资期间的时间 状态
  4. 存档员工的学生身份证明.  学生身份证明可以 包括课程表、成绩单或从学校收到和核实的信息 大学注册
  5. 向华盛顿州医疗保健局提供学生身份证明文件 根据要求的权力.